Inovar é essencial para empresas que desejam manter a relevância, atrair os melhores talentos e responder com agilidade às transformações do mercado. Nesse cenário, o RH assume um papel central, tanto na adoção de tecnologias e na criação de culturas mais colaborativas quanto no redesenho de práticas convencionais, mesmo enfrentando desafios como restrições orçamentárias e falta de apoio da alta liderança.