O principal caminho para a transformação é a educação. Essa é a proposta da nossa Cartilha da Diversidade: compartilhar conteúdos e informações para promover o letramento e ampliar a consistência sobre a vivência das pessoas que pertencem a grupos sub-representados. Entendemos que ser uma empresa inclusiva é mais do que contratar grupos minorizados, mas também é respeitar e incluir pessoas com diferentes orientações sexuais e identidades de gênero. Para isso, precisamos conhecer estas pessoas e entender como tornar a empresa um espaço seguro para elas.