A disputa por trabalhadores qualificados atingiu um novo patamar. Se antes, com raras exceções, a luta era travada dentro dos limites geográficos do Brasil, em 2023, a concorrência já era global. Mais da metade das empresas que participaram da pesquisa “A falta de talentos e os desafios para atração,” realizada por Think Work e Atlas, afirmaram que já tiveram casos de funcionários que pediram as contas para trabalhar em um negócio com operações no exterior. Para 41% desse grupo, esse tipo de movimentação vinha acontecendo com alguma frequência, enquanto 7% reconheciam que tinha virado rotina perder bons empregados para o mercado externo.

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