Gerenciar um time de forma remota requer muito mais do que habilidades administrativas e fluidez na comunicação. Também é preciso uma boa dose de empatia para entender as maneiras como cada colaborador está encarando o home office. A falta de convívio social com a empresa, por exemplo, pode acabar afetando a motivação dos funcionários, o que influencia diretamente na produtividade.


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